电脑版
关于卡沃 产品中心 案例展示 技术技巧 联系我们


  人质等于品质
  在卡沃,人才是一种战略资源,卡沃人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。卡沃始终坚持以人为本,以德兴企,将事业与人融为一体。
  事在人为
  企业竞争的聚集是其人才的竞争,专业化,职业化。人力资源是企业永不枯竭的真谛,卡沃要做到事业育人,感情留人,既鼓励个人的建树,又讲究团队的协作。
  卡沃人才理念
1、以人为本,广聚英才;
2、能者授权,功者受禄;
3、以能聘人:不论资排辈,能者上,庸者下,公平竞争,优胜劣汰;
4、以事留人:实行目标化、项目化、知识化管理,让具体的事情留人,让事实留人;
5、以情感人:实施“绩效考核鼓励计划”,对做出重大贡献的员工,尤其是中高级技术开发人员、管理人员、营销人员,实施绩效评估奖励计划;
6、知人善任:根据个人特长作相应的工作安排,个人目标与公司发展紧密结合。

招聘职位 学历要求 性别 经验要求 人数
行政干事 大专或以上 3年以上 1
液压工程师 本科或以上 5年以上 1
机械工程师 本科或以上 5年以上 2
焊接工程师 本科或以上 5年以上 2
品管工程师 本科或以上 3年以上 1
焊工 中专或以上 3年以上 3
车工 中专或以上 2年以上 2
钳工 中专或以上 2年以上 2