人质等于品质
　　在苏工重工，人才是一种战略资源，人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。我们始终坚持以人为本，以德兴企，将事业与人融为一体。
　　事在人为
　　企业竞争的聚集是其人才的竞争，专业化，职业化。人力资源是企业永不枯竭的真谛，我们要做到事业育人，感情留人，既鼓励个人的建树，又讲究团队的协作。
　　人才理念
1、以人为本，广聚英才；
2、能者授权，功者受禄；
3、以能聘人：不论资排辈，能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰；
4、以事留人：实行目标化、项目化、知识化管理，让具体的事情留人，让事实留人；
5、以情感人：实施“绩效考核鼓励计划”，对做出重大贡献的员工，尤其是中高级技术开发人员、管理人员、营销人员，实施绩效评估奖励计划；
6、知人善任：根据个人特长作相应的工作安排，个人目标与公司发展紧密结合。