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人质等于品质 在苏工重工,人才是一种战略资源,人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。我们始终坚持以人为本,以德兴企,将事业与人融为一体。 事在人为 企业竞争的聚集是其人才的竞争,专业化,职业化。人力资源是企业永不枯竭的真谛,我们要做到事业育人,感情留人,既鼓励个人的建树,又讲究团队的协作。 人才理念1、以人为本,广聚英才;2、能者授权,功者受禄;3、以能聘人:不论资排辈,能者上,庸者下,公平竞争,优胜劣汰;4、以事留人:实行目标化、项目化、知识化管理,让具体的事情留人,让事实留人;5、以情感人:实施“绩效考核鼓励计划”,对做出重大贡献的员工,尤其是中高级技术开发人员、管理人员、营销人员,实施绩效评估奖励计划;6、知人善任:根据个人特长作相应的工作安排,个人目标与公司发展紧密结合。